1C-Камин:Зарплата

Расчёт заработной платы: программа позволяет быстро и точно рассчитать заработную плату сотрудников, учитывая все необходимые параметры, такие как оклад, премии, надбавки, вычеты и т.д.
Кадровый учёт: программа ведёт учёт кадров, включая информацию о сотрудниках, их должностях, окладах, отпусках, больничных и других данных.
Формирование регламентированной отчётности: программа автоматически формирует отчётность, необходимую для соблюдения законодательства, такую как НДФЛ, страховые взносы, отчёт о среднесписочной численности и другие.

Простота использования: программа имеет интуитивно понятный интерфейс, который позволяет легко освоить её даже неопытным пользователям.
Надёжность: программа обеспечивает точность и надёжность расчётов, что позволяет избежать ошибок и штрафов.
Гибкость: программа позволяет настроить её под конкретные потребности организации, что делает её универсальной.

заработная плата в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
оплата труда по окладу и тарифу, сдельная, по договору подряда, а также премии и надбавки;
оплата по среднему заработку (отпускные, командировочные);
социальные пособия (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
начисления за выслугу лет, оплата по КТУ.

ведение штатного расписания;
оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
формирование заявлений на обработку персональных данных;
оформление приказов на отпуск, командировку, о поощрениях и взысканиях;
ведение учёта отпусков;
ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
учёт времени работы во вредных и тяжёлых условиях труда;
получение унифицированных печатных форм и кадровых отчётов в различных разрезах;
формирование отчётов для военкомата.

Возможности программы

заработная плата в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
оплата труда по окладу и тарифу, сдельная, по договору подряда, а также премии и надбавки;
оплата по среднему заработку (отпускные, командировочные);
социальные пособия (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
начисления за выслугу лет, оплата по КТУ.

ведение штатного расписания;
оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
формирование заявлений на обработку персональных данных;
оформление приказов на отпуск, командировку, о поощрениях и взысканиях;
ведение учёта отпусков;
ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
учёт времени работы во вредных и тяжёлых условиях труда;
получение унифицированных печатных форм и кадровых отчётов в различных разрезах;
формирование отчётов для военкомата.