Какие выплаты при увольнении облагаются НДФЛ? Как заполнять новые формы для пособий? И за что теперь можно получить штраф до 48 000 рублей?
Разбираем три ключевых изменения в налоговом и административном законодательстве, которые уже вступили в силу или вступят в ближайшее время. Всё кратко, по существу и с конкретными цифрами.
С начала 2025 года действует обновлённый порядок определения необлагаемой НДФЛ части выплат при увольнении. Согласно п.1 ст. 217 НК РФ:
Формула базового расчёта:
(Сумма выплат за 2 года) ÷ 731 (дней, включая високосный 2024 год) × коэффициент 34
📌 Обратите внимание: коэффициент 34 используется на основании последних писем Минфина и ФНС, опубликованных весной 2025 года.
Если сотрудник не работал у текущего работодателя в 2023–2024 гг., и сведения о предыдущем доходе получить невозможно:
С 15 июня 2025 года вступает в силу приказ Социального фонда России № 520, который:
Уведомление о прекращении выплаты подаётся в течение 3 рабочих дней с момента:
Причины прекращения пособия:
❗ Выход на работу до 1,5 лет не является основанием для прекращения выплаты — уведомление не требуется.
С 27 июня 2025 года вступают в силу новые штрафы по ст. 19.7.5-1 КоАП РФ за нарушение правил уведомления о начале определённых видов деятельности:
Категория | Было | Стало |
---|---|---|
Юридические лица | 10–20 тыс. ₽ | 24–48 тыс. ₽ |
Индивидуальные предприниматели | 5–10 тыс. ₽ | 12–24 тыс. ₽ |
Должностные лица | 5–10 тыс. ₽ | 12–24 тыс. ₽ |
⚠️ Налоговая получает информацию о фактическом начале деятельности через пробитие первого чека, в том числе от Роспотребнадзора.
📎 Проверьте, все ли уведомления были поданы своевременно, а также актуализируйте внутренние процессы расчёта и документооборота в 1С и на Госуслугах.
Читайте также
Телефон:
+7 (495) 665-50-97
Эл. почта:
info@axioma-soft.ru
Подписывайтесь на наш телеграм-канал об 1С, налогах и бухгалтерии!