Производственный календарь 2025 года

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2025 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

• 1–6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день (кроме 1–8 января, из которых два выходных переносятся на другие дни в очередном календарном году). Согласно части 5 статьи 112 ТК РФ для рационального использования отдыха выходные дни могут переноситься федеральным законом или актом Правительства РФ.

В 2025 году по Постановлению Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 перенесены:

• с субботы 4 января — на пятницу 2 мая;
• с воскресенья 5 января — на среду 31 декабря;
• с воскресенья 23 февраля — на четверг 8 мая;
• с субботы 8 марта — на пятницу 13 июня;
• с субботы 1 ноября — на понедельник 3 ноября.

Итого «новогодние каникулы» продлятся 11 дней — с 29 декабря 2024 по 8 января 2025. Дополнительные периоды отдыха: 22–23 февраля; 8–9 марта; 1–4 мая и 8–11 мая; 12–15 июня; 2–4 ноября; также 31 декабря 2025 — выходной.

Определение нормы рабочего времени

По Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени рассчитывается исходя из установленной недельной продолжительности при графике пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье. Пример: при 40-часовой неделе норма за день — 8 часов; при 36-часовой — 7,2; при 24-часовой — 4,8.

Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ в дни, предшествующие праздникам, рабочее время сокращается на 1 час. В 2025 году это: 7 марта, 30 апреля, 11 июня. С учётом переноса 1 ноября на предпраздничный 3 ноября коротким считается также 1 ноября 2025 года.

Примеры расчёта норм

Январь 2025 (17 рабочих / 14 выходных):

• 40 ч/нед — 136 ч (8×17)
• 39 ч/нед — 132,6 ч (7,8×17)
• 36 ч/нед — 122,4 ч (7,2×17)
• 35 ч/нед — 119 ч (7×17)
• 33 ч/нед — 112,2 ч (6,6×17)
• 30 ч/нед — 102 ч (6×17)
• 24 ч/нед — 81,6 ч (4,8×17)
• 20 ч/нед — 68 ч (4×17)
• 18 ч/нед — 61,2 ч (3,6×17)

Итоги за 2025 год: 247 рабочих дней (из них 4 сокращённых) и 118 выходных/праздничных. Норма при 40 ч/нед — 1 972 ч; 39 ч/нед — 1 922,6 ч; 36 ч/нед — 1 774,4 ч; 35 ч/нед — 1 725 ч; 33 ч/нед — 1 626,2 ч; 30 ч/нед — 1 478 ч; 24 ч/нед — 1 181,6 ч; 20 ч/нед — 984 ч; 18 ч/нед — 885,2 ч.